保安管理中心2012年冬季安保暨合同轉(zhuǎn)換誓師大會
保安管理中心2012年冬季安保暨合同轉(zhuǎn)換誓師大會在總公司多功能廳正式召開 ，2012年11月11日下午，淮安市保安服務總公司人防管理中心在總公司多功能廳召開隊員大會，強調(diào)冬季執(zhí)勤安全和2013年度新合同轉(zhuǎn)換作誓師動員。保安一、二、三大隊及上海分公司600余名保安員參加會議。大會由中心副主任周樹華同志主持，運營總監(jiān)王錦春同志在會上作重要講話，中心全體領導班子成員列席會議。
王錦春總監(jiān)在大會一開始首先對長期堅守在一線工作、夜以繼日、無私奉獻的全體保安員，表示真誠的謝意！對一直關心支持保安工作的親屬們表示崇高的敬意！隨著全體隊員如潮的掌聲的結束，王總監(jiān)代表人防管理中心就2012年1—10月份的工作作了詳細的回顧和總結：（1）人防隊伍在已經(jīng)過去的個10月中，隊伍穩(wěn)定，業(yè)務發(fā)展勢頭喜人，新增客戶單位10余家，合同人數(shù)由年初1455人增加到1660人，服務費用由年初人平均1987元調(diào)增到2269元。（2）完成四批1500余名隊員訓練和保安員資格考試的教育培訓工作，通過春秋二季在隊伍中全員開展訓練和結合資格考試的機會，進一步提高隊員的整體素質(zhì)。（3）注重多功能復合型人才的培養(yǎng)，從2012年年初至目前，中心共輸送培養(yǎng)了專職消防員10人，持有計算機中級證書120名，物業(yè)項目經(jīng)理培訓10名，中級電工90名，駕駛員120名，具有救護專業(yè)知識及相關證書160余人，另外還組織150余名骨干學習花木養(yǎng)護等知識。為日后保安開展多元化服務打下扎實基礎。（4）在好人好事方面： 2012年1到10月份，抓獲違法犯罪：21名；拾交財物：120多萬元，做好人好事：65起，避免重大火災10起，收到旌旗12面，感謝信：26封。（5）參加各類大型群眾性活動31場次，共抽調(diào)2600余人次圓滿完成各項安保任務。（6）過去的10個月中，隊員和客戶單位，中心確保了沒有發(fā)生一起責任性事故。
其次，在目前時值黨的十八大召開之際，結合安保工作實際，中心要求認真落實開展“一防、兩保、三必須”的工作方針。所謂“一防”：就是要防火。加強消防意識，排查消防隱患，全面加強保安員四懂四會的培訓工作?！皟杀！焙唵蔚卣f就是保證隊員自身安全和客戶單位的財產(chǎn)安全?！叭仨殹本褪且箨爢T在執(zhí)勤中必須清場，必須交接班，必須加大外圍的巡邏檢查力度。中心要求從基層隊員到中心管理層思想上要高度重視，時刻繃緊安全這根弦，加強三級查崗制度的落實，確保隊員和客戶單位雙安全。會議明確提出安全崗位責任追究制，對在工作中消極怠工，不負責任而造成一定影響和損失的，不但追究當事人責任外，分管領導，主管領導也要承擔一定的連帶責任。
在即將到來的2013年，也是時值大批合同轉(zhuǎn)換的高峰期，中心高度重視，制定詳細的合同轉(zhuǎn)換方案，并明確具體的獎懲措施。組織專題合同商談技巧研討會。要求全體隊員齊心協(xié)力，共同努力打好這場合同轉(zhuǎn)換攻堅戰(zhàn)。中隊長代表杜仁兵、分隊長代表孫成云，隊員代表楊建在大會上分別表了決心，保證合同如期順利轉(zhuǎn)換成功。
最后，王總監(jiān)還就總公司目前發(fā)展整體情況和今后的發(fā)展方向一一向全體保安員作了介紹。同時中心將緊密圍繞總公司黨總支周圍，積極開展工作，特別在提高隊員工資待遇，保安員職級和客戶單位的評級劃分等工作進一步完善。抓緊組織建立娛樂場所特衛(wèi)隊伍，細化部門組織機構功能等工作盡早完成。
通過召開此次大會，全體參會人員精神飽滿，斗志高昂，這次大會也是一個令人激發(fā)奮進的大會，是一個團結進取的大會。中心全體保安員一定緊密團結在中心領導班子周圍，努力完成上級交給的各項任務，攜手并肩，齊心協(xié)力，大干四季度，使我們?nèi)朔乐行牡陌l(fā)展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌！