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為大家送上人民日?qǐng)?bào)刊發(fā)的評(píng)論《為干事者呼》一文，愿大家置于尺牘案頭，以鞭策鼓舞全體保安從業(yè)人員充分發(fā)揮干事者的聰明才智，永葆開(kāi)拓創(chuàng)新的銳氣和朝氣，將我們的淮安保安做得更大更強(qiáng)。
為干事者呼
（李樹(shù)杰 ）
干部就是要“干事”，就是要以身作則帶頭干，就是要帶領(lǐng)群眾干成事。不想干事或不會(huì)干事、不能干事的，就不叫干部或不能當(dāng)干部。
干事者是一個(gè)單位和地方的支柱，也是事業(yè)發(fā)展的希望所在。缺了干事者，這個(gè)單位和地方就會(huì)暮氣沉沉，就缺少發(fā)展的希望和生機(jī)。
干事者的干事之風(fēng)，來(lái)自修養(yǎng)以及良心、責(zé)任等，也來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持、鼓勵(lì)。干事者覺(jué)得，不干對(duì)不起良心，虛度了人生，辜負(fù)了人民的期望，喪失了起碼的責(zé)任。所以，每天想的、做的，就是干事、干成事、干好事。干事成了他們?nèi)松畲蟮淖非蠛托腋?。閑愁則最苦。
三
事業(yè)成功離不開(kāi)干事者，但干事者未必風(fēng)光，有時(shí)流汗、流血又流淚。
皎皎者易污，峣峣者易折。這是因?yàn)椋焊墒抡呷硇耐度牍ぷ鳎咽聵I(yè)看得神圣，不愿意在人際關(guān)系上花費(fèi)精力和時(shí)間。干事者容易招嫉，伴隨成績(jī)和榮譽(yù)的，常常是令人可怖的誣告陷害、誹謗中傷；干事者剛，不干事者阿。干事者追求真理，剛正不阿，敢于堅(jiān)持原則；干事者難免有誤，不干事者無(wú)處生誤。干事過(guò)程中，總會(huì)有各種各樣的問(wèn)題需要解決，又總難免會(huì)有這樣那樣的失誤。
有時(shí)會(huì)出現(xiàn)這樣的情形：干事者受抑，平庸者通達(dá)。
有一位領(lǐng)導(dǎo)同志在痛斥“不干事者得志，干事者受氣”的社會(huì)現(xiàn)象時(shí)說(shuō)，這就叫“小人得志，好人受氣”，“這是非?？膳潞头浅ＮｋU(xiǎn)的”。
領(lǐng)導(dǎo)者講正氣、講公道，是對(duì)干事者的最好支持。有時(shí)干事者最需要的，倒不是獎(jiǎng)勵(lì)提拔，而是道義上的支持、工作上的理解。在他們最困難之際，一句公道的評(píng)價(jià)，一句溫暖的話語(yǔ)，就足矣。
干事者有勇還須有謀。
欲干成事，須勤于學(xué)習(xí)、善于鉆研，尊重科學(xué)、尊重規(guī)律，把干事的勇氣建立在服膺真理、尊崇科學(xué)的基礎(chǔ)上。這是干事者干事的底氣，也是干成事的前提。
還應(yīng)善于說(shuō)服別人，團(tuán)結(jié)大多數(shù)人，一道來(lái)干事。把得失、成敗想得更周全，盡量減少不必要的失誤，使每一項(xiàng)改革、每一個(gè)舉措更加完善，并得到絕大多數(shù)人的支持。
干事者也需要講求干事的藝術(shù)、干事的方法。事之所成，需硬功，也需巧勁?！皩④娳s路，不追小兔”，有所得必有所棄。既講原則性，又講靈活性。
欲干成事，最需信念、恒心、毅力，有過(guò)硬的心理素質(zhì)。使自己內(nèi)心堅(jiān)強(qiáng)，心態(tài)平和。遇困難而難不住、倒不了，始終保持那么一種精神、一股勁，不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我。
創(chuàng)造干事、干成事的環(huán)境，是一項(xiàng)重要的工作，更是領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)。在這種環(huán)境里，人人奮勇?tīng)?zhēng)先，個(gè)個(gè)見(jiàn)賢思齊。干事者如魚(yú)得水，處處受到鼓勵(lì)、呵護(hù)，工作積極性將得到極大提高。
這就需要領(lǐng)導(dǎo)者眼睛要亮，耳根子要硬。揚(yáng)正氣、講原則，不怕得罪人。對(duì)不干事者的妥協(xié)屈從，則是對(duì)干事者的傷害打擊。這就需要領(lǐng)導(dǎo)者的寬容，滿腔熱情地鼓勵(lì)支持干事者，做他們的堅(jiān)強(qiáng)后盾，以利于形成干事的風(fēng)氣，弘揚(yáng)干事的正氣。