為了進(jìn)一步加強(qiáng)守護(hù)押運(yùn)隊(duì)伍管理，適時(shí)掌握一線隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，2010年11月27日上午， 公司在押運(yùn)中心三樓召開了“總經(jīng)理與押運(yùn)員面對(duì)面交流座談會(huì)”。押運(yùn)中心市區(qū)全體守押人員、縣區(qū)押運(yùn)員代表和公司各部門負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)部分員工160余人參加了會(huì)議。
公司總經(jīng)理婁伯翱對(duì)隊(duì)員現(xiàn)場(chǎng)提出的收入分配、加班補(bǔ)助、工作環(huán)境等問題作了一一解答。對(duì)于隊(duì)伍中出現(xiàn)的心態(tài)和情緒問題作了重點(diǎn)分析和疏導(dǎo)。
婁伯翱總經(jīng)理最后強(qiáng)調(diào)，保證安全是武裝守護(hù)押運(yùn)最基礎(chǔ)最重要的一件大事，總公司和押運(yùn)中心各級(jí)管理人員從自身做起，要處處以身作則，率先垂范，抓好隊(duì)伍管理工作，進(jìn)一步關(guān)愛員工，掌握思想動(dòng)態(tài)；同時(shí)要求廣大守押人員要正確處理好安全與效益的關(guān)系，時(shí)刻保持警惕，認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事；押運(yùn)員要以公司利益和公司發(fā)展為重，處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，要站在部門和公司發(fā)展的角度看問題，思考問題，不斷增強(qiáng)集體的向心力的凝聚力。用科學(xué)的管理、陽光的態(tài)度，建立起一支文明、守紀(jì)的鋼鐵守護(hù)押運(yùn)隊(duì)伍。